面試談的薪水都是假的？正式上任後薪水調降變30K….

網友在「Dcard」工作板發文表示自己找到新工作，報到才發現薪水不一樣，原PO透露自己是在上個月初到一家黃金地段的公司面試，整個面試過程非常專業，對方也有談到工作職務內容等，面試官開給原PO的底薪是33K，更透露之後還會有一些獎金，很多同事都能拿到4、50K。

結束面試後4天，原PO就收到主管的電話告知她已經錄取了，雖然原PO當下還有收到其他公司的offer，不過因為這間公司的薪水開得比較高，因此決定選擇該公司。後來原PO也用email詢問公司，是否要準備開戶或是什麼其他資料，但主管只說要帶證件來辦勞健保就好，讓原PO覺得有點奇怪，不過也沒多想。

到了報到當天中午，面試官寄信說底薪為30K，原PO便詢問「您當時面試是說底薪33K，請問怎麼不一樣？」結果對方卻說自己當時可能說錯了。原PO接著再追問「那請問試用期過後就是調整到33K嗎？」想不到面試官卻回應「不是耶，可能33K也可能更低，要看工作表現。」

事後原PO偷偷詢問當天另一位報到的同事，發現對方在面試時得知的薪水也是33K，並在當天被通知只有30K，最後2人直接打包走人，讓原PO無奈表示「這世界真的無奇不有啊」。

網友回應：

「為了預防這種情況發生，面試的時候可以錄音嗎」

「我應徵正職。第二天變工讀生 我馬上離職」

「這時候錄取通知書很重要！」

「不論如何一定要有offer或mail作依據，工作上也一樣，學會保護自己」

「連最基本的誠實也做不到，這種公司不去也罷」

「試用期過後薪水還可能比當初談的更低 什麼鬼公司」

「簽約前看清楚就好」

「我之前面試後都會在用訊息確認薪水然後截圖 保護自己」

「小公司都愛搞這種小動作」

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