因為小吃攤員工的廚具衛生一直沒有做好,老闆最後乾脆請他不用再來上班了,結果員工要求馬上結清薪水,但老闆表示是10號發薪,請他下個月10號再來領,雙方一言不合就被PO文抱怨!
網友在臉書社團上發文:
『請高雄各位大家不要到龍華市場這位(攤)檸檬葉泰國家常菜攤販買便當,因為雇主解僱員工,並說8月薪資不一定會給予,還請大家不要去買取,老闆與老闆娘很霸.道,目前會前往報警了,市場的其他攤販都不想予(與)他們接觸,說雇主很霸.道,以下照片是反白的雇主回覆,反黃是員工。他們便當都有螞蟻跟蟑螂跑過,如果不建議(介意)可以去買。』
但是根據原po自己提供的截圖,老闆並不是不給他薪水,而是請他在下個月領薪日的時候來領自己8月的薪水,但原po要求就是要今天結清,但老闆拒絕並表示『沒有人一個月領兩次薪水的,薪水沒有在提前拿的』雙方因此起了口角爭執,甚至兩人還互嗆自己常上警局、法院。
「本來想進來罵慣老闆的,但發現員工站不住腳!有律訂發薪日就照規矩走,給帳號是匯薪水用的,不是提供帳號就是詐.騙,叫你把存摺印章放在公司保管,才是詐.騙。」
結果沒想到底下留言全部一面倒,反而是洗臉發文的原po
「臉腫了嗎?知道自己問題在哪嗎?還有這篇發文,店家是可以提告的!」
「要是每個員工都像你一樣,動不動都要隨時結算領薪水,這老闆不發瘋才怪⋯⋯」「
既然10號領錢,就是十號啊!還有,餐飲業本來就是注重衛生,萬一鍋子裡的頭髮沒被發現,出餐點被客人發現頭髮,你會自己出面說是你的問題嗎?」
「你一直說人家便當有螞蟻蟑螂跑過,那還不是因為你鍋子洗不乾淨?!」
「不是說10號領錢了,為什麼跳針呢?」

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