離職在職場上是見怪不怪的現象，有些人平時常常抱怨，但無論時間過得再久都沒走，反而是那些平時很安靜的人，最有可能說走就走。一名網友透露，公司一名任職8年的同事，薪水從未調漲，無意中得知新人的薪水比自己高後，帶完新人後連招呼都不打就直接離職。

日前中國大陸一名網友在小紅書上發文透露，公司有一個同事已經任職8年，薪水卻從來沒有調漲過，即使多次要求調漲薪資也沒有得到回應，不過也沒聽過對方有抱怨或是離職的想法，上個月，公司來了一名新人，由這位同事負責帶，同事無意間得知新人的薪水比自己高，但沒有多說什麼，「只是負責地把該說的、該教的都教給了新人」，不但讓新人覺得遇到一位好前輩，主管也相當滿意。

沒想到，上個月結束後，該名同事就沒有再出現在公司了，原po本來以為同事只是請假，但一連幾天都沒看到對方，私訊關心才知道已經離職了，原po提到，同事只是簡單填好離職單，並用微信告知主管，而沒有待滿離職預告期會被扣錢的規定，同事也絲毫不在乎，連主管都來不及反應過來，原po坦言，這位同事工作能力強，既認真又仔細，也相當受到主管的認可，唯一可能離職的原因就是薪水了。

對此，原po忍不住直呼「原來真正的高手離職都是不打招呼的」。文章一出，網友紛紛留言「公司若是真心留這樣的老員工，怎麼可能人家提漲薪的時候不漲呢？還不是欺負老實人」、「好馬不吃回頭草，肯定找好下家了，這個同事情商很高，一是把接班人培養好了，走的仁至義盡，沒有撂挑子；二是對於辭職絕口不提待遇，不給公司和其他人留下口實，在行業內保留好的形象」、「真正的失望無法挽救」、「真正的寒心不是大吵大鬧」。