Post by @i_lovememe520View on Threads
「這樣也能拿薪水？」黑龍江省佳木斯市最近爆出一起荒謬案件。一名姚姓女教師因長期生病，從1998年開始就向學校請假，這一請就是25年。直到近期準備辦理退休時，才赫然發現——自己的教師編制早在2004年就被取消！氣炸的她立刻向教育局申訴，要求補發90萬元人民幣（約新台幣400萬元）薪資與退休金，甚至一狀告上法院，掀起社會熱議。
從教師到「消失的編制」 一請假就是四分之一世紀
根據陸媒報導，姚女1983年畢業於師範學校，之後進入佳木斯市向陽區第十二中學任教，總共教了14年。1998年因突患怪病無法工作，便向校方請假前往北京治療。然而，身體狀況始終無起色，姚女也就一路請假請到2023年，總共長達25年。
讓人傻眼的是，直到她想申請退休時，才驚覺自己根本不在教師名冊上，編制早已「人間蒸發」。
學校早就合併 檔案在廢紙堆裡找回來
教育局調查指出，姚女的編制與薪資在2004年就已取消，學校方面也未再收到她任何報到或復職的紀錄。更離奇的是，她原先任教的第十二中學，早已與第二十中學合併，多數資料已清空。校方甚至是在廢棄的學生檔案中才找到姚女的資料，讓整起事件更加撲朔迷離。
校方強調，姚女並非現任學校的職員，依法無權要求辦理退休或補發薪資。至於她提出的行政訴訟，也被法院以「不屬行政範疇」為由駁回。姚女不服，再次上訴，直到2023年4月才進行二審，但尚未宣判。
網友炸鍋：請假請到學校都倒了，還想領退休金？
事件曝光後，引發網友熱議，不少人質疑：「請假25年都沒回去過，連學校被合併都不知道？」、「沒教學也沒報到，這樣還能拿薪水？」、「這不是薪水，是補償她『自己不查』的荒謬吧？」
也有人替她抱不平：「如果她真的是病重，學校當初應該協助辦理退休，而不是默默除名」、「這樣丟包一個人生涯，教育體系也有責任」。
結語：25年沒上班，退休卻要討薪，公平嗎？
這起案例不僅牽扯到個人權益，也反映出教育機構人事制度的疏漏。到底25年長假該不該保留編制？編制被取消是否應通知當事人？這場跨越四分之一世紀的勞資爭議，恐怕不只是「拿不拿得到薪水」這麼簡單，也拋出制度如何保障勞工權益的重要疑問。
法官最終會怎麼判？值得各界繼續關注。
延伸閱讀——————–
https://lihi3.cc/c5H8h
