Post by @i_lovememe520

View on Threads

判斷新員工在公司能待多久，看辦公桌就知道，老員工：太真實了。

現如今，很多年輕人一旦受委屈或者干得不舒服，就會毫不猶豫地離開公司。這使得公司無法穩定培養人才。

作為職場老油條，他們從新員工的辦公桌上可以看出他們是否有離職的意向。辦公桌的狀態能反映員工的性格和決心。如果辦公桌空空如也，說明他想辭職。但有些人享受極簡主義，只放置所需的工作物品。

而把辦公桌上布置得像家一樣的人，則遺留很多個人物品和日用品。在辦公室，如果員工將所需物品放在辦公桌上，說明他打算長期發展公司。而收到很多快遞的員工則近期不會辭職。盡管他們的辦公桌可能有些凌亂，但他們具有創造力，并且樂于助人。

領導應該關注員工的心理，及時溝通，解決問題，以留住優秀人才。同時，員工也要在離職前做好交接工作，并盡量避免裸辭。

想知道愛情走向嗎？免費測算馬上知道>>>>https://lihi.cc/Ozo8m

歡迎來下水道觀看更多都市傳說👉https://lihi3.cc/c5H8h

延伸閱讀————

星座測試：3個禮物，哪個禮物最貴重？測你看人有多準？

A：

B：

選A的人：你看人準確程度一般，這類人一般是三天釣魚兩天曬網，或學習五分鐘、休息兩小時。他們愛問的問題是：師太，我早起不了怎麼辦？學校的參考書目太多，我不想看怎麼辦？單字這麼多，我不想背怎麼辦？圖書館早上排隊佔座的人太多，我不想去自習怎麼辦？我明明不甘心，卻又不想努力怎麼辦？

選B的人：你看人真準確，天生安靜，擅長分析，往往對工程這樣的技術領域情有獨鍾，總喜歡搞清楚事情的來龍去脈。常規俗套很快就讓他們不勝其煩。他們有競爭力，如腎上腺素衝動。他們的座右銘是「共生共榮」——他們對桎梏戒律不屑一顧，並希望他人不干涉他們的個人事務。他們中一些人喜歡這句座右銘：「別踩我」。他們當中很多人都成為了默默碼字的編輯、還有IT企業的碼農。

選C的人：你看人準確程度一般，對於自己感興趣的任何事物都尋求找到合理的解釋。喜歡理論性的和抽象的事物，熱衷於思考而非社交活動。安靜、內向、靈活、適應力強。對於自己感興趣的領域有超凡的集中精力深度解決問題的能力。多疑，有時會有點挑剔，喜歡分析。