公司出現這3種徵兆,別懷疑:你該離職了!

Post by @i_lovememe520View on Threads
當公司開始出現一些「不對勁」的徵兆時,員工往往第一時間會選擇忍耐、觀望,甚至合理化。但其實,你可能早就該準備退場了。以下這三種明顯的公司警訊,若你都遇上了,就別再懷疑自己,是時候離開了。
一、高層天天畫大餅,卻從不落地
開會說要上市、說要拿投資、說未來每人年薪百萬,結果福利沒加、工作量翻倍、還砍年終。當承諾變成口號,口號變成冷笑話,你的努力只是讓別人更好看。
二、人一直走,位子卻不補
明明離職潮不斷,卻一再用「成本控管」搪塞不補人,剩下來的員工負擔直接暴增。今天你幫A頂班,明天你接B的專案,最後整間公司只剩你在忙,但薪水一毛沒變。
三、辦公室氣氛越來越低迷,笑聲越來越少
每天走進辦公室像進喪禮,大家只敢私下抱怨、不敢說真話,主管情緒不穩,員工一點安全感都沒有。當公司的文化已經變成「少說話、多做事、別問為什麼」,你的發展空間也早已被悄悄封死。
公司不是你的歸屬感來源,它只是你人生中的一段過程。當環境開始消耗你、質疑你、壓榨你,請記得:離職不是失敗,是你對自己負責的第一步。
天秤一直很自信,而且也心安理得地享受着因自我條件優秀,而帶來的「萬花叢中過」的追捧感。當時的他不能理解,這種年輕氣盛和過分優越感,會傷到對方的心,最終導致分開。
長大的他學會了關顧別人的情緒。雖不再以追捧感為榮,但還是會因為感情被放棄而耿耿於懷。以至於後來找的每一個都和初戀完全不一樣。
但最後發現,自己最期待的好像一直是真摯的初戀情感:即使物質生活貧乏,每一次牽手也會讓人心心念念,充滿愛。
巨蟹念舊,任何對自己有意義的人和物,第一順位的想法肯定是永久保留。但感情不是永生花,總是會因為任何細小的處理不當而凋零。但他本就不是會輕易放手的人,任何改正和彌補,在感情面前,他都能做到。
即使最後真的分開了,他也會念念不忘好多年,尤其是初戀。畢竟情竇初開,第一次體會純粹的珍惜感和付出感,付出了太多時間和情感成本。本就念舊的他,初戀一定是不可替代的存在意義。不管到什麼時候,都能清楚地記起。
白羊本身性格熱情高調,而且是個直腸子。所以第一次戀愛時的他,總是會因為追求完美又不懂轉彎,成為感情裏那個過多指責又無法滿足的一方。
但不管是否刻骨銘心,只要説分開,好勝羊都會頭也不回的走掉。之後的好長時間了,他都會情緒激動但莫名其妙。
等他成熟了,會發現原來這段關係的結束,有自己挺大一部分原因,而且因為太過逞強,分開的節點上也沒有説任何抱歉的話或是嘗試挽留,甚至相當決絕。這會讓慢熱的他感到想念並遺憾。