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很多人都覺得有能力就能夠得到領導的喜歡，看起來似乎沒有錯，實際上并不全是這樣子的。
當你有能力卻不能夠被領導所用、或者能力超越領導的時候，領導就會對你很排斥，這才是導致你得不到重用、不受領導喜歡的原因。
其實領導真正喜歡的人，從來都不是有能力，而是這三種人！
（示意圖）
一、做事認真負責
有些人做了很久，幾個月，幾年，十年八年幾乎都沒有升職機會也沒有提升職位的可能，雖然這些人表面上不在意，而且也說自己不想升職，實際上並非如此。
畢竟，出門在外，誰不想多賺一點錢，誰不想提升自己的能力和地位呀。
因此，在工作的過程當中，我們一定要注重自己的態度，不管任何時候做事都要認真負責，不管是對同事、還是對領導，或者說對自己，你都必須要負責任。
因為你在做事情的過程中，如果比較用心的話，那麼領導就能夠省很多事兒。
如果你不認真負責，什麼事情都不能夠做到位的話，就算是你有出色的能力，那麼最終也會被領導討厭。當領導討厭你了，你自然就沒有機會升職加薪了。
（示意圖）
二、有目標和規劃
沒能力不可怕，怕的是你連規劃都沒有。
當做一件事，你有相應的目標和初步的規劃，領導就會覺得你是一個循規蹈矩的人，那麼自然就會對你進行看重，其實很多時候沒有擺架子，做人比較低調的人也容易得到提拔。
在工作當中，你只要有自己的規劃和目標，能夠把這個事情在定期之內進行完成的時候，實時匯報工作進度，那麼就等於你就給領導吃了一顆定心丸。
其實，不管在任何時候做人做事或者是交朋友，都需要有規劃。你需要知道這個朋友究竟是什麼樣的人，能不能給你提供幫助，還是說這個人整天只會偷奸耍滑。
只有你能夠明白這些，才能夠真正的走上職場之路。
（示意圖）
三、凡事都為領導著想
不管的任何情況下，我們都需要為領導著想，不管你是否過得順心，當你能夠把領導伺候好的時候，那麼你自然那就會得到領導的重用。
雖然有些時候領導會利用你，但是也絕對會給你機會。
你需要為領導著想，哪怕你自己過得不開心，你也需要把領導整得比較開心，有些話雖然沒有說出來，但是現實就是這樣子的，比如說領導說口渴了，你能夠主動給領導買一杯咖啡，或者說其他的飲料。
換句話說，我們需要成為領導的「秘書」，為領導做一些力所能及的事情，領導不是傻子，其實在很多時候是看得出來的，雖然剛開始可能沒有明顯的回報，但是隨著時間不斷地過去，領導自然就會離不開你。
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