Post by @i_lovememe520View on Threads
在如今這個快節奏的時代，職場就像一個沒有硝煙的戰場。
每天，我們懷揣著夢想與期望踏入辦公室或工廠，本想著通過努力工作過上更好的生活，可誰能料到，加班成了家常便飯，各種離譜的職場亂象也層出不窮。
從女工深夜孤獨加班的疲憊身影，到職場中暗藏的那些令人不齒的「加班潛規則」，樁樁件件都在挑戰著我們的認知和底線。
這些事情就像一面鏡子，清晰地映照出當下職場生態的複雜與荒誕，也讓我們不禁要問：打工人的權益究竟該如何保障？
職場的公平正義又在哪裡？
昨天，我在網上刷到一個監控影片，可把我驚到了。
影片裡是個女職員深夜還在上班，當到了下班的時候時，女職員換好衣服就要回家，可誰知，男老闆竟然要求女職員「加班」，女職員稱，外邊有人。
男老闆打開門看了一下稱，外邊沒人。
女職員說：「我老公在家等我呢！」男老闆竟說：「要你『加班』很快的，只需要三分鐘。
」於是，女職員順從了。
從監控中來看，餘下的一幕辣眼睛。
類似的事兒早就被曝光過。
男老闆專挑女下屬深夜「加班」，趁機動手動腳，甚至威脅降薪逼人妥協。
律師說了，強迫無償加班違法，降薪威脅更是站不住腳。
還有領導因為辦公室關燈，就在群里陰陽怪氣說「團隊沒希望」，逼員工每晚輪流值班，也不知道到底是真缺人手，還是在玩權力遊戲。
有網友呼籲男同胞：當老婆說加班時，可別不當一回事兒。
但也別一聽到加班就胡思亂想，先冷靜分析。
有的工廠訂單多，加班補貼豐厚，女工連軸轉是常事；也有老闆加班後請客吃飯娛樂的情況。
碰上老婆加班，直接跑去盯梢不是好辦法，坦誠溝通才是正途。
心平氣和地問問，表達自己的關心與擔憂，而不是質疑指責。
要是懷疑工廠違規加班，就依據勞動法去勞動部門了解。
夫妻之間信任很重要，可適當的關心與溝通同樣不可或缺。
當這一段影片被眾多網友看到後，網友們便紛紛地展開了熱烈的討論。
網友春天的故事：這種「加班」是對女員工權利的踐踏！而女員工的被迫「加班」則是對家人的欺騙。
網友你來我往：天哪！又是一起「我請你喝茶」的再版，有監控都不怕，那些沒有監控的辦公室又是什麼樣呢？
網友歲月如歌：感覺像物業辦公室，既能辦公，又能收費。
後面還有供客人坐的兩排椅子。
下班的時間屬於個人，你情我願，吃瓜群眾看看熱鬧而已，散了吧！
總之，網友們的議論有很多。
老胡認為：作為一個普通的打工人，看到這些亂象，心裡滿是無奈和憤怒。
加班本不該成為壓榨的手段，夫妻間的信任也不該在職場的混亂中受到考驗。
我們辛辛苦苦工作，是為了實現價值，也是為了生活。
企業不能只想著自己的利益，無視員工的權益。
勞動法不是一紙空文，是我們的保護傘。
咱們打工人要團結起來，勇敢地對不合理說「不」。
遇到問題，用法律武器保護自己，別再默默忍受。
只有大家一起努力，才能讓職場回歸正軌，讓每一個認真工作的人都能得到應有的尊重和回報 。
延伸閱讀———————-
https://lihi3.cc/c5H8h
