細節決定成敗，職場中也有很多事情，都講究細節。如何去接待客戶，如何請客戶吃飯？這些都是我們要注意的。一個不注重細節的員工，常常在職場上碰壁，一個微乎其微的錯誤，自己覺得沒什麼，但老闆卻不這麼看待。

我的一位同事，就是一個不注重細節的人。有一次，老闆去接待客戶，他為老闆開車。可沒想到自己卻不在意車的座次高低之分，愣是被老闆從一個司機變成保全。

當時老闆和他去接待客戶，經過一個小時的路程後，終於到了機場。到了機場後，老闆和他下車接待客戶，客戶提著一個黑色的手提箱，小王直接去幫客戶拿手提箱，客戶尷尬笑了笑：沒事，我自己提就可以了。小王還是硬拽著客戶的手提箱不放，揚言自己幫你提。客戶也不好意思拒絕了，索性就讓小王拿手提箱。

老闆也不好說小王什麼，畢竟小王也是第一次，跟他出來接待客戶。放好客戶的手提箱後，客戶也上了車， 小王看到客戶坐到了老闆的位置上，就提醒客戶，那個位置是我們老闆坐的，您應該坐在後排右座。

此時客戶就有點情緒了，準備直接下車，老闆見情況不對，連忙安撫客戶情緒：您別介意，小王才來公司3個月，所以什麼都不懂，你別跟他一般見識。小王聽了老闆這話後，心裡就有點不爽了。明明自己說的是對的，車上面的座次，是這麼排列的。但畢竟是老闆的客戶，就沒計較太多，但是小王知道客戶的家鄉後，又得罪了老闆了。

一路上，客戶跟老闆從工作，聊到家常，知道客戶的家鄉在xx。恰好小王也是xx的，就跟客戶撈起了家常。小王帶著一口xx的腔調問客戶：您也是xx的呀，那你聽的出來我是哪裡的人嗎？

客戶聽到小王也是xx的，就索性的回了幾句：我是xxxx那邊的。老闆聽後，督促小王專心開車。但同是老鄉，小王還是跟客戶聊了起來。老闆當時心裡很想小王閉嘴，但是怕氣氛變得尷尬，也就沒有多說小王什麼。但小王在老闆心目中的印象，一落千丈。

晚上和客戶吃完飯後，客戶直接和公司簽了100萬的單子。老闆和公司的其他員工都很高興，但飯後老闆卻把小王叫到了辦公室，對小王說：小王，最近公司缺一個保全，你做看看，這也是為客戶的利益著想。

小王聽到後，當時就有點懵了，想問老闆自己是不是做錯什麼事了。老闆對小王說：沒事，這只是暫時的，等到時候招到保全後，你在把你調回原來的職位。

小王回復道：那你還不如讓我辭職算了。老闆給小王遞給了一張紙，想好了在簽，我給你機會。小王知道這是一張辭職單，直接簽下辭職單，第二天領了工資後，就離開公司了。

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心理最強大的星座

在十二星座中，每一個都有其獨特之處。我們將關注的焦點放在水瓶座，它具有強大的心理力量，以其堅韌不拔的精神創造出驚人的成就。

水瓶座，出生在1月20日和2月18日之間，是星座中的獨行俠。他們極具獨立性，不需要倚賴他人就能存活，這種心理素質讓他們顯得強大無比。

首先，水瓶座極具洞察力，他們像是擁有一副獨特的眼鏡，能看穿人心。他們總是能以冷靜的眼光去看待事物，不會輕易被表面的現象所掩蓋，這種心裡的頓悟、洞察讓他們在生活中輕鬆應對任何狀況。

其次，水瓶座的獨立性也是他們心理強大的表現。他們善於獨立思考，不盲從他人，有自己的想法和觀點。即使在困厄環境中，他們也會堅守信念，不受他人影響。正因為他們有這樣不屈、不折的精神，無論身處何方，都能保持內心的平靜。

再者，水瓶座的理想主義精神也是他們心理強大的體現。他們對生活充滿理想，他們能做出決定並為達到理想付出行動和努力。他們始終保持對未知世界的探索，並且有足夠能力去接受新的信息和知識，這種積極樂觀，對未來充滿希望的精神力量，使得他們擁有不可估量的心理潛力。

最後，水瓶座的包容心與創新精神也是他們心理最強大的地方。他們對新事物一直持開放態度，而這種接受和包容的心態，使他們在變革中不斷發展和進步，始終走在時代的前列。

綜上，水瓶座的心理強大體現在他們獨立，洞察力強，有理想，並且包容且善於創新。他們所遇到的任何困難，都可以作為他們成長的動力。這種獨特的心理素質，使他們在生活中顯得無所不能。冰冷的外表下，熱情的內心，獨特的思考方式，獨立自主的行事風格，使水瓶座得以獨特，強大與眾不同。